01短期培訓、學徒培養(yǎng)

針對機電、電氣自動化、計算機等相關專業(yè)年滿18周歲的中高職學員在智能制造方面進行技能培養(yǎng)，通過針對性的培訓以及外包項目實習來培養(yǎng)學員成為企業(yè)需要的專業(yè)技術性人才。

培訓時長

“1+6+3”培養(yǎng)模式。課程涉及智能設備的識圖、拆裝、故障分析等。

教學方式

德國雙元制教學

企業(yè)和學校共同擔負培養(yǎng)人才的任務，按照企業(yè)對人才的要求組織教學和崗位培訓。

理論輔導實踐

結合崗位實際工作，實施專人主講領學，全員交流研討，總結點評，深入思考，將學習內(nèi)容融入實際工作中，提高解決實際問題的能力。

實戰(zhàn)化教學

基地專業(yè)教師和企業(yè)技術骨干共同授課，針對性實訓。

02產(chǎn)教融合、定向培養(yǎng)

針對中職以及普高學員，從進入大學校園開始就進入企業(yè)定向班做定向培養(yǎng)，以此來加快學員在智能制造行業(yè)內(nèi)可以奠定扎實的基礎，使學員在畢業(yè)后可以厚積薄發(fā)，快速發(fā)展。

技能提升

中期發(fā)展

提升方向（福利）

1.中/高級技術人員(7000-12000元)

2.項目管理經(jīng)理（7000-12000元)

未來發(fā)展

提升方向（福利）

1.售后運維工程師（年薪12萬+)

2.機械工程師（年薪15萬+)

3.電氣工程師（年薪15萬+)

4.技術型銷售工程師（年薪15萬+)

學歷提升

在學員正式參加工作，部分學員想要通過業(yè)余時間提升自己，公司會給每一位學員提供學歷提升通道，使學員能夠多方位、全方面的發(fā)展。

● 中專——大專（函授大專）

● 大?！究疲ê诒究疲?/p>

● 本科——研究生（在職研究生）