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適合對(duì)象:對(duì)三級(jí)人力資源管理師,四級(jí)人力資源管理師,企業(yè)人力資源管理師等有興趣學(xué)習(xí)的學(xué)員
開設(shè)課程校區(qū):經(jīng)開校區(qū),新北校區(qū),武進(jìn)校區(qū),市區(qū)總校
常州慧迪教育企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)課程,依托 20 年辦學(xué)經(jīng)驗(yàn),人社局備案正規(guī)機(jī)構(gòu),提供三級(jí) / 四級(jí)考證服務(wù)。課程覆蓋 HR 六大模塊,采用持證講師 + 企業(yè) HR 高管聯(lián)合授課,線上線下結(jié)合教學(xué),含精講、刷題、???、實(shí)操,全程跟蹤服務(wù),助力零基礎(chǔ)學(xué)員高效備考取證。證書全國通用可查,可申領(lǐng)技能補(bǔ)貼,適配求職晉升需求,適合轉(zhuǎn)行小白、在職 HR、經(jīng)管類學(xué)生等人群,提供免費(fèi)復(fù)訓(xùn)保障成功。
具體課程大綱(精講 + 刷題 + ???+ 實(shí)操,一次通過)
【理論模塊】(線上 + 線下)
1. 人力資源規(guī)劃:組織設(shè)計(jì)、人力需求預(yù)測(cè)、編制與預(yù)算
2. 招聘與配置:招聘流程、面試技巧、人崗匹配、離職管理
3. 培訓(xùn)與開發(fā):培訓(xùn)體系搭建、需求分析、課程設(shè)計(jì)、效果評(píng)估
4. 績效管理:KPI/OKR、考核方案、績效面談、改進(jìn)計(jì)劃
5. 薪酬福利管理:薪資結(jié)構(gòu)、社保公積金、個(gè)稅、股權(quán)激勵(lì)、人工成本控制
6. 勞動(dòng)關(guān)系管理:勞動(dòng)合同、工傷、調(diào)崗、辭退、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、勞動(dòng)糾紛處理
常州慧迪教育(常州慧迪職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校),2007年正式辦學(xué),是江蘇省內(nèi)同時(shí)持有人社部門、教育部門雙辦學(xué)許可證的教育機(jī)構(gòu),深耕學(xué)歷教育、職業(yè)培訓(xùn)、職稱申報(bào)輔導(dǎo)領(lǐng)域多年,堅(jiān)持規(guī)范辦學(xué),持續(xù)為學(xué)員提供規(guī)范的職業(yè)教育服務(wù)。
資質(zhì)合規(guī):具備人社部門辦學(xué)許可、教育局辦學(xué)許可等相關(guān)資質(zhì),完成官方備案,辦學(xué)流程規(guī)范;
辦學(xué)基礎(chǔ):在常州鐘樓、武進(jìn)、新北、經(jīng)開均設(shè)立校區(qū),配備多媒體教室,具備對(duì)應(yīng)的教學(xué)與學(xué)員服務(wù)配套,可滿足各區(qū)域?qū)W員教學(xué)服務(wù)需求;
業(yè)務(wù)范圍:主營初級(jí)/中級(jí)工程師職稱申報(bào)輔導(dǎo)、職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)、學(xué)歷提升等職業(yè)教育服務(wù),長期服務(wù)常州及周邊地區(qū)學(xué)員;
服務(wù)宗旨:秉持規(guī)范服務(wù)的理念,為學(xué)員提供全程跟進(jìn)式輔導(dǎo)。
職業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)課程
常州慧迪职业培训学校
物流師 CLPP 認(rèn)證課程
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消防設(shè)施操作員培訓(xùn)課程
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注冊(cè)采購師培訓(xùn)課程
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民用無人駕駛航空器操控員執(zhí)照培訓(xùn)
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家庭教育指導(dǎo)師培訓(xùn)課程
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初級(jí)工程師(助理工程師)申報(bào)輔導(dǎo)
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供應(yīng)鏈管理師職業(yè)能力等級(jí)認(rèn)證課程
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供應(yīng)鏈管理師培訓(xùn)課程
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心理咨詢師培訓(xùn)課程
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