問影響審計效率因素
答1.審前準(zhǔn)備不充分。做好審前準(zhǔn)備是提高審計工作效率的有效途徑。審前準(zhǔn)備越充分,審計工作越順利,否則,在某種程度上就會產(chǎn)生阻力,或延誤工作時間。審計準(zhǔn)備主要包括:審計方案、了解被審計單位情況、搜集有關(guān)法規(guī)文件、下達(dá)審計通知書等。如果審計方案內(nèi)容、步驟或人員分工不當(dāng),就會偏離審計方向,制約審計人員業(yè)務(wù)專長的發(fā)揮;對被審計單位情況了解不清楚或收集文件不到位,在審計過程中就容易出現(xiàn)費(fèi)解。這些都勢必影響審計工作效率。2.多頭審計立項(xiàng),出現(xiàn)重復(fù)審計現(xiàn)象。合理確定審計戶項(xiàng)是提高審計工作效率的外部條件。有些經(jīng)濟(jì)監(jiān)督部門,年初計劃不協(xié)調(diào),導(dǎo)致對某被審計單位多頭立項(xiàng)。如:對同一單位,審計機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)審計所或其他部門都進(jìn)行審計、檢查。由于重復(fù)審查,問題重復(fù)處理,輕重不一,使被審計單位產(chǎn)生逆反心理。檢查出的問題,需要理順和解決,這勢必浪費(fèi)時間,影響審計工作效率。3.選用審計方法不當(dāng)。采用合理的審計方法,是提高審計工作效率的得力措施。選用審計方法,從原則上講,應(yīng)從實(shí)際出發(fā),因地制宜,要適合審計目的。不同的被審計單位可以采用不同的審計方法。如:大中型企業(yè)財會業(yè)務(wù)量大,可采取逆查法;小型企業(yè)業(yè)務(wù)量小,可采用順查法;企業(yè)財務(wù)管理好,帳目規(guī)范,也可以采取抽查法。有的審計人員不講究審計方法,一味追求逐頁看憑證,泛泛抄寫數(shù)字、資料,每每顧此失彼,因小失大,抓不住主要問題,得不償失,從而制約審計效率提高。4.審計取證乏力。審計按要求取證,是提高審計工作效率的前提。在審計中由于取證不慎重,因而有時取得的證據(jù)不真實(shí)或者只憑被詢問人的口證取得旁證,證明質(zhì)量不高。為避免審計風(fēng)險對證據(jù)要進(jìn)行復(fù)查,這必然費(fèi)時、費(fèi)力,影響審計工作效率。5.審計定性、處罰依據(jù)不準(zhǔn)確。審計依據(jù)準(zhǔn)確是加快審計任務(wù)順利完成的關(guān)鍵。審計依據(jù)認(rèn)定不準(zhǔn),難以一錘子定音,迫使審計人員到處收集、尋問;有時審計人員對套用的法規(guī)依據(jù)產(chǎn)生模棱兩可的看法,無所適從,欲用不得,欲棄不舍。在此階段,就會延誤時間,影響審計工作效率。6.財會業(yè)務(wù)知識匱乏。財會業(yè)務(wù)知識是審計人員必備的專業(yè)知識,是提高審計工作效率的基礎(chǔ)。審計人員具有諳練的財會業(yè)務(wù)技能,在審計時,就會很快進(jìn)入角色,準(zhǔn)確識別良莠。反之,審計人員財會業(yè)務(wù)水平不高,對財會人員利用財會業(yè)務(wù)的手段從中作弊的情況看不出或拿不準(zhǔn),現(xiàn)翻資料,現(xiàn)學(xué)現(xiàn)問,使問題遲遲不能披露,這必然推延時間,影響審計工作效率。7.審計復(fù)核延誤時間。審計復(fù)核案件及時返回是提高審計工作效率的重要環(huán)節(jié)。在審計復(fù)核中延誤時間有兩種情況:一是因案卷程序不規(guī)范等原因,要求修改、補(bǔ)正后再復(fù)核;二是復(fù)核人員遇到疑難問題。推延復(fù)核時間就會影響審計工作效率。8.延長審計報告與被審計單位交換意見的時間。按時與被審計單位交換意見,是提高審計工作效率的保證。審計報告形成后,應(yīng)與被審計單位交換意見,但是,有時被審計單位領(lǐng)導(dǎo)不在,或由于某種原因遲遲找不到法人代表,交換意見一拖再拖。這顯然影響審計工作進(jìn)度。
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