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上海勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師(2-4級)

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適合對象：對勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員培訓(xùn),資格證考試等有興趣學(xué)習(xí)的學(xué)員

課時：請咨詢班型：任意時段班制：小班

開設(shè)課程校區(qū)：普陀校區(qū),閔行校區(qū),松江校區(qū),浦東校區(qū),徐匯校區(qū),靜安校區(qū),總部校區(qū)

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課程介紹

報考條件

勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師（中級/四級）

1、累計從事相關(guān)工作滿5年；

2、?？萍耙陨蠈W(xué)歷本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)證書，不限工作年限，直接報考；

勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師（高級/三級）

1、累計從事相關(guān)工作10年；

2、?？萍耙陨蠈W(xué)歷本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)證書，不限工作年限，直接報考；

3、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級證書后，累計工作滿4年；

4、取得經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理、工商管理）或社會工作者初級職稱后，累計工作滿1年（暫未實施）。

勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師（技師/二級）

1、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級證書后，累計工作滿5年；

2、取得經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理、工商管理）或社會工作者中級職稱后，累計工作滿1年（暫未實施）；

3、取得經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理、工商管理）或社會工作者初級職稱后，累計工作滿5年，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級證書后，累計工作滿1年（暫未實施）；

★ 相關(guān)專業(yè) ★

相關(guān)專業(yè)是否相符下滑查詢

?相關(guān)專業(yè)是指：財務(wù)管理、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、德語、法學(xué)、翻譯、工程管理、工商管理、工商企業(yè)管理、公共事業(yè)管理、國際經(jīng)濟(jì)發(fā)展合作、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、化學(xué)工程與工藝、會計學(xué)、機(jī)械設(shè)計制造及其自動化、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)——金融學(xué)、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動與社會保障、旅游管理、企業(yè)管理、人力資源管理、日語、日語語言文學(xué)、社會工作、社會學(xué)、市場營銷、思想政治教育、外國語言學(xué)及應(yīng)用語言學(xué)、物流管理、現(xiàn)代文秘、信息管理與信息系統(tǒng)、行政管理、藥學(xué)、英語、英語語言文學(xué)、哲學(xué)。

?相關(guān)職業(yè)資格證書（技能等級證書）是指企業(yè)人力資源管理師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師職業(yè)培訓(xùn)師、勞動保障協(xié)理員、勞動保障專理員、社會工作者等與勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師職業(yè)功能具有關(guān)聯(lián)性的職業(yè)資格證書。

課程內(nèi)容

勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師（中級/四級）

專題1：勞動標(biāo)準(zhǔn)管理和勞動關(guān)系糾紛基本處理程序；

專題2：集體協(xié)商和集體合同管理和訂立與退工糾紛處理；

專題3：企業(yè)民主管理和工資支付糾紛處理；

專題4：勞動規(guī)章制度管理和勞動合同解除糾紛；

專題5：勞動合同終止糾紛

專題6：不得解除、終止及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償糾紛；

專題7：勞動爭議仲裁和勞動監(jiān)察處理程序；

勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師（高級/三級）

模塊一：勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師基礎(chǔ)知識

模塊二：人力資源管理的基本概念

模塊三：勞動基準(zhǔn)法律制度

模塊四：勞動合同管理

模塊五：集體協(xié)商和民主管理

模塊六：勞動規(guī)章制度建設(shè)

模塊七：員工申訴和勞動爭議處理

勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師（技師/二級）

模塊一：勞動標(biāo)準(zhǔn)管理

第一課：勞動標(biāo)準(zhǔn)概論

第二課：工資的確定

第三課：勞動標(biāo)準(zhǔn)的實施情況評估

第四課：企業(yè)的社會責(zé)任和企業(yè)責(zé)任報告的撰寫

模塊二：勞動合同管理

第五課：勞動合同的訂立

第六課：勞動合同的履行和變更

第七課：勞動合同的解除

第八課：勞動合同的終止和后合同義務(wù)

模塊三：民主管理和規(guī)章制度

第九課：集體協(xié)商和集體合同管理

第十課：職工代表和勞資溝通

第十一課：規(guī)章制度的建設(shè)

第十二課：規(guī)章制度實際運(yùn)用中的注意事項

模塊四：勞動爭議處理

第十三課：員工申訴與勞動爭議

第十四課：勞動爭議仲裁、訴訟的代理

第十五課：勞動爭議訴訟

第十六課：證據(jù)及訴訟技巧

學(xué)校介紹

以學(xué)員為中心,提供一站式人力資源培訓(xùn)和綜合服務(wù)的專業(yè)培訓(xùn) 根據(jù)學(xué)員需要推薦HR導(dǎo)師一對一咨詢服務(wù)

上海楊浦區(qū)三才培訓(xùn)中心(簡稱“三才培訓(xùn)”，辦學(xué)許可證號：131011070021081)，于2004年12月經(jīng)上海市楊浦區(qū)教育局批準(zhǔn)，在上海市楊浦區(qū)民政局注冊成立的專業(yè)從事人力資源培訓(xùn)的正規(guī)學(xué)校。2012年9月起獲得上海楊浦區(qū)人力資源和社會保障局批準(zhǔn)從事《企業(yè)人力資源管理師》職業(yè)培訓(xùn)項目(楊人社【2012】86號)。

學(xué)校成立十年來依托上海高校資源，依靠世界500強(qiáng)跨國公司、國內(nèi)大型國有企業(yè)、民營企業(yè)集團(tuán)、政府人力資源和社會保障等眾多人力資源管理專家、人力資源副總裁、人力資源總監(jiān)等專業(yè)人士，形成“實戰(zhàn)化、標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化、國際化”從菜鳥到總監(jiān)的人力資源系列培訓(xùn)課程。

一、HR一站式培訓(xùn)課程

1、崗位培訓(xùn)：人力資源實務(wù)、行政管理師。

2、資格證書：人力資源管理師、企業(yè)培訓(xùn)師、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員、后勤管理師、心理咨詢師。

3、晉升課程：HR經(jīng)理人、勞動合同管理師、招聘甄選師、薪酬管理師、人力資源法務(wù)咨詢師、職業(yè)規(guī)劃。

4、專項培訓(xùn)：禮儀培訓(xùn)師、職業(yè)規(guī)劃咨詢師、人才測評師、人才中介獵頭業(yè)務(wù)培訓(xùn)、外包派遣業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

5、職稱培訓(xùn)：經(jīng)濟(jì)師(人力資源)初級、中級職稱培訓(xùn)

6、高端課程：人力資源總監(jiān)班、國際人力資源總監(jiān)班

7、學(xué)歷提升：全國重點大學(xué)人力資源專業(yè)大專、本科網(wǎng)絡(luò)學(xué)歷

二、HR公開課和內(nèi)訓(xùn)

專注于企業(yè)人力資源管理和企業(yè)勞動關(guān)系管理內(nèi)訓(xùn)。

三、HR管理咨詢服務(wù)

專注于企業(yè)人力資源勞動關(guān)系管理方案的設(shè)計和執(zhí)行。