系統(tǒng)講解人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理六大模塊理論知識，以及勞動用工相關(guān)法律法規(guī)、人力資源數(shù)據(jù)分析方法等內(nèi)容，重點開展招聘方案制定、績效體系搭建、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計、勞動合同管理等實操訓(xùn)練。課程由具備多年企業(yè)人力管理經(jīng)驗的資深講師授課，結(jié)合中小企業(yè)人力管理真實案例拆解工作難點，強化學(xué)員方案落地與問題解決能力，考核合格后頒發(fā)對應(yīng)職業(yè)技能等級證書，全面適配企業(yè)人力資源專員、主管等崗位從業(yè)需求。