一、申報(bào)范圍

可申報(bào)人群

南通企事業(yè)單位在職專業(yè)技術(shù)人員（簽勞動合同 / 聘用合同）

南通就業(yè)的自由職業(yè)者（需繳南通社保）

港澳臺、持合法證件的外籍專業(yè)技術(shù)人員

高技能人才（高級工 / 技師 / 高級技師）可按貫通政策申報(bào)

民營企業(yè)高層次 / 急需緊缺 / 優(yōu)秀青年人才可走綠色通道（直接申報(bào)中級，以考代評除外）

二、核心申報(bào)條件（2026 年執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)）

1. 學(xué)歷與資歷（逐級申報(bào)，年限截止：2025.12.31）

（1）高級工程師（副高）

博士：取得工程師后滿 2 年

碩士 / 本科：取得工程師后滿 5 年

大專：取得工程師后滿 7 年

（2）中級工程師

博士：可初定中級

碩士：取得助工后滿 2 年

本科：取得助工后滿 4 年

大專：取得助工后滿 4 年（2025 年起統(tǒng)一，取消 “專 7 本 5”）

（3）初級（助理 / 員級）

本科：工作滿 1 年 → 初定助工

大專：工作滿 3 年 → 初定助工

中專：工作滿 5 年 → 初定助工

2. 社保要求

申報(bào)前連續(xù)繳納南通社保（自由職業(yè)者為靈活就業(yè)社保）

近 5 年社保記錄完整（高級）、近 4 年（中級）

3. 年度考核

近 5 年（高級）/ 近 4 年（中級）年度考核均為合格及以上

4. 繼續(xù)教育（硬性門檻）

高級：近 5 年累計(jì)450 學(xué)時(shí)（公需 150 + 專業(yè) 300），每年≥90 學(xué)時(shí)

中級：近 4 年累計(jì)360 學(xué)時(shí)（公需 120 + 專業(yè) 240），每年≥90 學(xué)時(shí)

平臺：江蘇專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育平臺，需打印學(xué)時(shí)證明

三、評審核心規(guī)則（代表作制 + 破四唯）

1. 代表作制（工程類全面實(shí)施）

申報(bào)高級 / 中級，不再強(qiáng)制論文，可用技術(shù)成果代表作替代

代表作類型：

重大項(xiàng)目技術(shù)報(bào)告、驗(yàn)收報(bào)告

發(fā)明專利（需附轉(zhuǎn)化效益證明）

工法、標(biāo)準(zhǔn)、軟著

技術(shù)總結(jié)、技改方案

要求：近 3 年、與申報(bào)專業(yè)高度匹配、體現(xiàn)個(gè)人核心貢獻(xiàn)

2. 論文要求（可選）

高級：2 篇（至少 1 篇知網(wǎng)收錄，查重≤25%）

中級：1 篇（或用代表作替代）

3. 業(yè)績?yōu)橥酰炕瘍?yōu)先）

評審權(quán)重：業(yè)績＞論文 / 代表作＞學(xué)歷

業(yè)績需提供：合同、立項(xiàng)、驗(yàn)收、獲獎(jiǎng)、量化效益（成本節(jié)約 / 產(chǎn)值增長 / 效率提升）

四、申報(bào)流程（2026 年官方時(shí)間軸）

1. 材料截止（關(guān)鍵）

業(yè)績、論文、專利、繼續(xù)教育：2026.3.31 前完成（過時(shí)不計(jì)）

2. 網(wǎng)上申報(bào)（5–7 月，分專業(yè)）

平臺：江蘇人社網(wǎng)辦大廳 → 職稱申報(bào) → 選擇對應(yīng)評委會

上傳材料、提交、打印《評審申報(bào)表》

3. 單位審核與公示

單位初審、公示 **≥5 個(gè)工作日 **、上傳公示截圖

4. 主管部門初審（6–8 月）

區(qū) / 市人社局初審，退回補(bǔ)正

5. 評審與答辯（9–11 月）

評委會評審，部分專業(yè)現(xiàn)場答辯

6. 公示與發(fā)證（12 月）

公示 10 個(gè)工作日，無異議后發(fā)放電子證書

五、2026 年政策新變化（南通執(zhí)行）

代表作制全面落地：工程類可用技術(shù)成果替代論文，弱化論文、強(qiáng)化實(shí)績

中級年限統(tǒng)一：助工滿 4 年即可申報(bào)中級，取消 “專 7 本 5”

繼續(xù)教育提標(biāo)：高級 450 學(xué)時(shí)、中級 360 學(xué)時(shí)，每年≥90 學(xué)時(shí)

誠信監(jiān)管升級：造假記入黑名單，3 年內(nèi)不得申報(bào)

綠色通道擴(kuò)圍：民企高層次 / 急需緊缺人才可直接申報(bào)中級