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眾眾網(wǎng)全國頁 問答列表 培訓與學習這兩個概念有什么區(qū)別嗎

培訓與學習這兩個概念有什么區(qū)別嗎

2024-07-15
最佳答案

木犀phx

來源于網(wǎng)絡(luò)

培訓與學習區(qū)別:1.側(cè)重點不一樣教育的內(nèi)容側(cè)重于知識,而培訓的內(nèi)容側(cè)重于技巧;2.主體不同教育活動的主角是教師,而培訓講究培訓者和學員的互動,其重點角色既是培訓者又是學員;3.過程不同從過程來說,教育的過程主要是演示,而培訓除了演示之外還有教習和指導。4.要素不同培訓的特征是訓練,它是與實際應(yīng)用緊密相連的。而學習要素是學習的概念更加廣泛,“活到老,學到老”,生活中無處不可以成為學習的課堂。5.目的不同培訓是一種有組織的知識傳遞、技能傳遞、標準傳遞、信息傳遞、信念傳遞、管理訓誡行為。學習是透過教授或體驗而獲得知識、技術(shù)、態(tài)度或價值的過程,從而導致可量度的穩(wěn)定的行為變化,更準確一點來說是建立新的精神結(jié)構(gòu)或?qū)徱曔^去的精神結(jié)構(gòu)。

2024/7/15 8:52:55

其他答案

(2條答案)

愛不是哥哥的

來源于網(wǎng)絡(luò)

【培訓】是給新員工或現(xiàn)有員工傳授其完成本職工作所必需的基本技能的過程?!緦W習】由于經(jīng)驗或?qū)嵺`的結(jié)果而發(fā)生的持久或相對持久的適應(yīng)性行為變化。還是有一定的差別的,但是目的最終都是傳授知識。

2024/7/15 8:53:59

鄂爾多斯玩主

來源于網(wǎng)絡(luò)

培訓是一種有組織的知識傳遞、技能傳遞、標準傳遞、信息傳遞、信念傳遞、管理訓誡行為。學習是透過教授或體驗而獲得知識、技術(shù)、態(tài)度或價值的過程,從而導致可量度的穩(wěn)定的行為變化,更準確一點來說是建立新的精神結(jié)構(gòu)或?qū)徱曔^去的精神結(jié)構(gòu)。

2024/7/15 8:56:59

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