大風(fēng)新聞
近日，一段提及“微信余額沒有三百至五百元的，不給面試”的聊天記錄引發(fā)關(guān)注。
招工查余額？——
微信余額不滿三百至五百元的，不給面試
聊天記錄中，一名工作人員寫道：“注：員工面試的時候，需要檢查微信余額，余額沒有三百至五百元的，不給面試，因為最近很（多）沒有錢員工鬧事比較多。”該條信息上方有一個深圳市某地的定位。
下方，另一名工作人員發(fā)消息稱，“接XXX人事通知，今天暫停招聘，后續(xù)招聘等待通知。感謝各位老板對貴巨人力的大力支持?！?/p>
此事引發(fā)網(wǎng)友熱議。有網(wǎng)友懷疑，該要求系為讓員工自費體檢，招聘人員可從中獲取提成。還有網(wǎng)友認為，微信余額屬于個人隱私，不應(yīng)該查看。
勞務(wù)中介——
應(yīng)聘員工經(jīng)常鬧事、投訴
用人單位系“深圳雙翼公司”
華商報大風(fēng)新聞記者搜索發(fā)文工作人員微信，其名稱為“貴巨，聚藍領(lǐng)”，疑似是一名勞務(wù)中介。
記者聯(lián)系到該工作人員。他說，因為應(yīng)聘的員工動不動就鬧事，說沒錢吃飯了、要報警之類，所以用人單位有這樣的要求，“上個一兩天，自己沒錢吃飯，就要去報警、投訴等。我們也只是負責發(fā)這個通知?！标P(guān)于具體是哪一家用人單位，對方未明確回復(fù)。
另一名“貴巨，聚藍領(lǐng)”的工作人員則透露，該用人單位系深圳市雙翼科技股份有限公司，該廠還在招聘，“查看余額主要是擔心你做兩天就跑路（離職），這是公司要求?！惫緭墓と烁蓛商觳桓闪司鸵べY。
人社部門——
“雙翼公司”的投訴較多，沒聽說需查看余額一事，不合理，是否違法不好界定
4月14日，華商報大風(fēng)新聞記者多次嘗試聯(lián)系深圳市雙翼科技股份有限公司求證，電話始終無法接通。
記者聯(lián)系到石巖街道辦勞動部門，工作人員表示，近期，深圳市雙翼科技股份有限公司的投訴確實比較多，但要求查看微信余額才能進面試一事，此前并沒有聽說過。
該工作人員表示，該要求既不合理也不合法，“微信余額屬于個人隱私，怎么可以要求查看呢？”但由于要求查看微信余額可能與公司招聘模式有關(guān)，因此不屬于勞動監(jiān)察范疇，故無法介入，“我們也干預(yù)不了，如果勞動者覺得可以給看，那就給他看。”
寶安區(qū)人社局的工作人員則表示，要求查看微信余額才能進面試不合理，但由于法律沒有明確規(guī)定，所以不好界定是否違法，“余額多少和工作有什么關(guān)系呢？”但有可能的情況是，員工入職后，干一兩天就要求結(jié)工資離開，這會給公司造成困擾，“我們也接到很多投訴，是工人干了一天，就要求馬上結(jié)算工資的，不結(jié)算就投訴、報警?！?/p>
來源：大風(fēng)新聞
責編：
審核：石慧
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